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- 임직원 행동강령
- 청렴실천 결의문
개요
- ○ 목 적
- 이 규정은 부패방지와 깨끗한 공직풍토 조성을 위하여『부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률』제8조에 따라 인천도시공사의 임직원이 준수 하여야 할 행동기준을 규정하는 것을 목적으로 한다.
- ○ 제/개정 경위
- - 2004.12.07 규정 제56호 제정
- - 2006.05.30 규정 제124호 개정
- - 2008.11.04 규정 제184호 개정
- - 2009.04.17 규정 제196호 전부개정
- - 2010.06.15 규정 제241호 개정
- - 2010.12.10 규정 제268호 개정
- - 2011.12.28 규정 제334호 개정
공정한 업무수행
- ○ 공정한 직무수행을 해치는 지시 등에 대한 처리
- - 공정한 직무수행을 현저하게 해치는 지시 금지
- - 하급자 불복가능(행동강령책임관과 상담)
- ○ 이해관계 직무의 회피
- - 자신의 이해관계자 관련된 직무 회피
- - 직근 상급자와 상담 필요 시 직무 인력 재배정
- ○ 특혜의 배제 : 특정인 특혜나 차별 금지
- ○ 예산의 목적 외 사용 금지
- ○ 정치인 등의 부당한 요구에 대한 처리
- - 사장 보고 또는 행동강령책임관과 상담 후 처리
- ○ 인사 청탁 등의 금지
- ○ 정당하고 투명한 정보의 획득 및 관리
- ○ 투명한 회계 관리
- ○ 정보의 유출 금지
- ○ 투명한 정보의 공개
부당이득의 수수금지 등
- ○ 이권 개입 등의 금지
- ○ 직위의 사적 이용 금지
- ○ 알선ㆍ청탁 등의 금지
- ○ 직무관련 정보를 이용한 거래 등의 제한
- ○ 공용재산의 사적 사용ㆍ수익의 금지
- ○ 금품 등을 받는 행위의 제한
- ○ 배우자 등의 금품 등 수수 제한
- ○ 금품 등을 주는 행위의 금지
- ○ 청렴한 계약의 체결 및 이행
- ○ 청렴계약제의 준수
건전한 공직풍토의 조성
- ○ 외부강의ㆍ회의 등의 신고
- - 대가를 받고 외부강의ㆍ회의참석 시 사장에게 신고
- ○ 금전의 차용 금지 등
- - 직무관련자에게 금전을 빌리거나 빌려주는 것 금지
- ○ 건전한 경조사 문화의 정착
- - 직무관련자에게 경조사 통지 금지
- - 경조사 금품 5만원 이내 제한
- ○ 사조직 결성 등의 금지
- ○ 성희롱 금지
위반 시의 조치 등
- ○ 위반여부에 대한 상담
- - 행동강령책임관과 상담 후 처리
- ○ 위반행위의 신고 및 확인
- - 임직원 누구나 신고(행동강령책임관, 국민권익위원회)
- ○ 신고인의 신분보장
- - 신고인과 신고내용에 대하여 비밀 보장
- ○ 징계
- - 임직원 행동강령 위반 임직원에 대하여 규정의거 조치
- ○ 금지된 금품 등의 처리
- - 제공자에게 즉시 반환 또는 클린신고센터 신고
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