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인천도시공사 Incheon Development & Tourism Corporation

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임직원 행동강령

인천도시공사는 투명하고 청렴한 기업을 만들기 위하여 노력합니다.

개요

  • 목 적
    이 규정은 부패방지와 깨끗한 공직풍토 조성을 위하여 『부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률』 제8조에 따라 인천도시공사의 임직원이 준수 하여야 할 행동기준을 규정하는 것을 목적으로 한다.
  • 제/개정 경위
    • 2004.12.07 규정 제56호 제정
    • 2006.05.30 규정 제124호 개정
    • 2008.11.04 규정 제184호 개정
    • 2009.04.17 규정 제196호 전부개정
    • 2010.06.15 규정 제241호 개정
    • 2010.12.10 규정 제268호 개정
    • 2011.12.28 규정 제334호 개정
    • 2015.10.29 규정 제414호 개정
    • 2016.03.31 규정 제436호 개정

공정한 업무수행

  • 공정한 직무수행을 해치는 지시 등에 대한 처리
    • 공정한 직무수행을 현저하게 해치는 지시 금지
    • 하급자 불복가능(행동강령책임관과 상담)
  • 이해관계 직무의 회피
    • 자신의 이해관계자 관련된 직무 회피
    • 직근 상급자와 상담 필요 시 직무 인력 재배정
  • 특혜의 배제 : 특정인 특혜나 차별 금지
  • 예산의 목적 외 사용 금지
  • 정치인 등의 부당한 요구에 대한 처리
    • 사장 보고 또는 행동강령책임관과 상담 후 처리
  • 인사 청탁 등의 금지
  • 정당하고 투명한 정보의 획득 및 관리
  • 투명한 회계 관리
  • 정보의 유출 금지
  • 투명한 정보의 공개

부당이득의 수수금지 등

  • 이권 개입 등의 금지
  • 직위의 사적 이용 금지
  • 알선 · 청탁 등의 금지
  • 직무관련 정보를 이용한 거래 등의 제한
  • 공용재산의 사적 사용 · 수익의 금지
  • 금품 등을 받는 행위의 제한
  • 배우자 등의 금품 등 수수 제한
  • 금품 등을 주는 행위의 금지
  • 청렴한 계약의 체결 및 이행
  • 청렴계약제의 준수

건전한 공직풍토의 조성

  • 외부강의 · 회의 등의 신고
    • 대가를 받고 외부강의 · 회의참석 시 사장에게 신고
  • 금전의 차용 금지 등
    • 직무관련자에게 금전을 빌리거나 빌려주는 것 금지
  • 건전한 경조사 문화의 정착
    • 직무관련자에게 경조사 통지 금지
    • 경조사 금품 5만원 이내 제한
  • 사조직 결성 등의 금지
  • 성희롱 금지

위반 시의 조치 등

  • 위반여부에 대한 상담
    • 행동강령책임관과 상담 후 처리
  • 위반행위의 신고 및 확인
    • 임직원 누구나 신고(행동강령책임관, 국민권익위원회)
  • 신고인의 신분보장
    • 신고인과 신고내용에 대하여 비밀 보장
  • 징계
    • 임직원 행동강령 위반 임직원에 대하여 규정의거 조치/li>
  • 금지된 금품 등의 처리
    • 제공자에게 즉시 반환 또는 클린신고센터 신고

붙임 IDTC 임직원 행동강령

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